採用から退職までの全過程で発生しうる法的問題を予防し、労使紛争が発生したときは時迅速な対応と解決を支援します。特に、勤労基準法、産業安全保健法、職場内いじめ防止法など最新の労働関連法律を反映したオーダーメード型人事政策の樹立と内部規程の規定作成、労務実務教育を通じて企業の安定的な人事管理を支援します。また、団体交渉、労働争議調整及び仲裁手続きにおいても顧客の権益を積極的に保護します。